为深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神和中央纪委办公厅《关于增强和刷新案件审理事情的意见》等划定，，，精准有用开展对下营业指导，，，中央纪委国家监委案件审理室建设了执纪执法指导性案例制度。。以后，，，各级纪检监察机关在治理同类案件、处置惩罚同类问题时，，，应当参照指导性案例。。

此次宣布的案例，，，聚焦于违反中央八项划定精神典范问题，，，针对实践中保存的性子认定、条规适用、处置惩罚处分不精准不适当等问题，，，剖析了形式主义、权要主义问题的体现及特征、差别性子的涉案财物处置惩罚、退休后接受此前治理效劳工具的宴请等下层实践中较量关注的问题，，，阐释了执纪执法要旨、政策战略掌握、定性量纪理由、纪法条规适用等内容，，，一连释放出整治违反中央八项划定精神问题“越往后越严”的强烈信号。。

下一步，，，各级纪检监察机关要准确掌握案例的指导精神，，，切实验展指导性案例作用。。

贺某在新冠肺炎疫情防控事情中搞形式主义、权要主义问题案

（2021年指导性案例第1号，，，总第1号）

【要害词】

违反中央八项划定精神；；形式主义、权要主义；；事情纪律

【执纪执法要点】

形式主义、权要主义与党的优良古板、优良作风南辕北辙，，，为宽大干部群众所深恶痛绝。。习近平总书记多次就坚决整治形式主义、权要主义问题作出主要指示指挥，，，强调纠正“四风”不可止步，，，作风尊龙凯时永远在路上。。2018年9月和2019年6月，，，中央纪委办公厅先后印发《关于贯彻落实习近平总书记主要指示精神集中整治形式主义、权要主义的事情谊见》和《关于贯彻习近平总书记主要指挥精神深入落实中央八项划定精神的事情谊见》；；2019年6月，，，中央纪委国家监委案件审理室专门发出通知，，，要求在审理报告、处分决议等审理文书中，，，将形式主义、权要主义问题在“违反中央八项划定精神”问题中单列表述并处置惩罚到位；；2021年1月，，，十九届中央纪委五次全会再次明确提出，，，要“深化整治形式主义、权要主义顽瘴痼疾，，，让求真务实、清正清廉的新风正气一直充裕”。。今年是“十四五”妄想开局之年，，，各级纪检监察机关必需锲而不舍落实中央八项划定及着实施细则精神，，，针对形式主义、权要主义问题精准施治，，，一连释放坚定不移周全从严治党、驰而不息治“四风”树新风的强烈信号，，，为“十四五”开局起步提供有用包管。。

事情中，，，关于已经造成不良影响和严重效果的形式主义、权要主义问题，，，《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职职员政务处分法》均作出了明确的惩戒性划定；；关于虽未造成不良影响和严重效果的其他种种形式主义、权要主义问题，，，也必需站在讲政治的高度，，，运用“第一种形态”，，，做到抓早抓小、防微杜渐。。

【基本案情及处置惩罚效果】

贺某，，，中共党员，，，某县国有农场主要认真人。。2020年2月，，，该县为防控新冠肺炎疫情，，，给各单位配发了电子测温计、消毒物品等防疫物资，，，要求安排专人对收支职员和车辆逐一举行查证、测温顺挂号，，，对公共区域按期举行消杀，，，并向单位职工实时下发防疫物资。。以后，，，贺某召开聚会转达了相关要求，，，派人领取了防疫物资、制作了收支职员和车辆挂号表，，，并安排2名同志在门岗处值守。。贺某以为上述事情已经落实了疫情防控要求，，，遂不再过问详细落真相形，，，也未对疫情防控事情现实开展情形举行检查。。2月20日晚7时前后，，，该县纪委监委疫情防控监视检查组在实地检查中发明，，，该农场保存门岗处值守职员脱岗、未在门岗处配备电子测温计和消毒防疫物品、未按划定对职员和车辆收支情形举行检查挂号、带班向导对疫情防控事情要求不相识等问题，，，随即要求举行整改。。2月21日，，，贺某在未认真核实整改情形、也未举行整体研究的情形下，，，直接签批并向县纪委监委监视检查组报送了《整改报告》，，，称保存问题已所有整改到位。。2月26日下昼5时前后，，，监视检查组再次举行实地检查，，，发明该农场仍然保存未对收支车辆和职员举行检查挂号、电子测温计存放在蕴藏室、门岗处无人值守等问题，，，导致疫情防控事情保存严重隐患。。5月16日，，，该县纪委经审查，，，认定贺某作为农场主要认真人，，，对疫情防控事情仅作一样平常性安排，，，未实时催促抓好落实，，，事情浮在外貌、流于形式，，，造成不良影响和严重隐患，，，应负主要向导责任，，，决议给予其党内忠言处分。。

【指导意义】

1.关于本案处置惩罚历程中两种不同意见的辨析

认定是否属于形式主义、权要主义行为，，，必需要准确掌握着实质。。在本案处置惩罚历程中，，，形成了如下两种差别意见。。

第一种意见以为，，，贺某作为农场主要认真人，，，事情中不认真任，，，疏于治理，，，贯彻执行、检查催促落实上级决议安排不力，，，导致疫情防控事情泛起严重隐患，，，应认定为违反事情纪律。。

第二种意见以为，，，贺某作为农场主要认真人，，，虽然召开聚会转达了事情要求、领取了防疫物资、制作了挂号表并安排了值守职员，，，但仅仅是以聚会落实聚会、以文件落实文件，，，在现实事情中没有见诸行动，，，防疫物资未按划定保管使用，，，所谓的挂号表、值守职员和防控步伐也都是流于形式，，，是用形式上的“外貌文章”取代扎扎实实的落实，，，造成严重隐患，，，应认定为形式主义、权要主义。。

经剖析，，，我们赞成第二种意见。。形式主义、权要主义的特点是“虚”“浮”，，，不实事求是。。从本案所体现出来的征象看，，，贺某确实保存不准确推行职责的问题；；但究其问题实质，，，则是不继续不作为，，，事情作风漂浮、不严不实，，，袒露出贺某政绩观错位、责任心缺失、知足于做外貌文章等突出问题，，，是形式主义、权要主义问题的典范体现。。

2.关于精准认定形式主义、权要主义的问题

习近平总书记深刻指出：“形式主义背后是功利主义、适用主义作祟，，，政绩观错位、责任心缺失，，，只想当官不想做事，，，只想出彩不想担责，，，知足于做外貌文章，，，重显绩不重潜绩，，，重包装不重实效。。权要主义背后是官本位头脑，，，价值观走偏、权力观扭曲，，，盲目依赖小我私家履历和主观判断，，，严重脱离现实、脱离群众。。”我们在认定形式主义、权要主义问题时，，，要深入学习意会习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神，，，善于透过征象，，，捉住问题实质。。

实践中，，，除《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条枚举的情形属于形式主义、权要主义问题的典范体现形式外，，，《中国共产党纪律处分条例》第五十条、第一百一十二条、第一百一十三条、第一百一十六条、第一百一十七条、第一百三十三条等条款枚举的情形，，，只要切合形式主义、权要主义问题的实质特征，，，均可认定为形式主义、权要主义。。

需要指出的是，，，一样平常情形下，，，若是将违反群众纪律、事情纪律等问题认定为形式主义、权要主义，，，应该在纪检监察文书的“违反中央八项划定精神”问题中予以单列表述。。但若是遵照《中国共产党纪律处分条例》第五十条的划定，，，将某一问题认定为违反政治纪律，，，则不宜重复认定为“违反中央八项划定精神”，，，但在汇总“查处违反中央八项划定精神问题”统计数据时，，，仍应纳入形式主义、权要主义问题予以统计。。

【相关条款】

《中国共产党纪律处分条例》（2018年8月18日）

第一百二十二条 有下列行为之一，，，造成严重不良影响，，，对直接责任者和向导责任者，，，情节较轻的，，，给予忠言或者严重忠言处分；；情节较重的，，，给予作废党内职务或者留党观察处分；；情节严重的，，，给予开除党籍处分：

（一）贯彻党中央决议安排只亮相不落实的；；

（二）热衷于搞舆论造势、浮在外貌的；；

（三）纯粹以聚会贯彻聚会、以文件落实文件，，，在现实事情中不见诸行动的；；

（四）事情中有其他形式主义、权要主义行为的。。

《中华人民共和国公职职员政务处分法》（2020年6月20日）

第三十九条第（三）项 有下列行为之一，，，造成不良效果或者影响的，，，予以忠言、记过或者记大过；；情节较重的，，，予以降级或者免职；；情节严重的，，，予以开除：

（三）事情中有形式主义、权要主义行为的。。